3月13日，省志愿服务发展中心主任赵良韬、省文明办创建协调处副处长耿福强、省文明办秘书处田静、市文明办主任李红一行四人到恒泰集团检查“省级文明单位标兵”创建工作。

省检查组一行首先对我单位文明创建工作进行了实地考察，参观了企业文化展板，并对相关档案材料进行了认真查看。然后，检查组在集团三楼会议室听取了集团党委副书记赵臣同志的汇报。赵书记向检查组汇报了我集团文明创建的主要做法和体会。

主要做法：

（一）以习总书记系列讲话精神为指导，切实加强政治文明建设 。深入开展“两学一做”学习教育，努力构建“学习型、服务型、创新型”党组织，提升企业政治文明建设水平。 一是建设学习型党组织。认真学习党章党规和习总书记系列讲话，以中心组学习为龙头，有计划、有步骤地组织集中学习。建立系统的学习制度，形成有效的“四有”管理机制。二是建设服务型党组织。开展“下基层、转作风、办实事、解难题”主题实践活动，党政班子实行“三个一”联系点制度，开展“关爱员工、服务群众”系列活动，努力为基层职工群众办好事实事。三是建设创新型党组织。牢固树立创新意识，围绕文明创建精心设计活动载体，深化文明单位、文明科室、文明职工和党员先锋岗创建活动。开展了“双培一推”和争做“五个表率”等活动，培树了一批先进典型。

（二）以创建“省文明单位标兵”为目标，切实加强精神文明建设。一是加强组织领导，健全工作机制。集团成立了文明创建工作领导小组，按照《省文明单位考核测评表》要求，制订实施方案,形成一级抓一级、层层抓落实的局面。二是重视道德教育，加强企业文化建设。认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，以“爱国、敬业、诚信、友善”的公民价值标准作为企业文化的基因，提出“团结、诚信、务实、创新”的企业精神，组织开展“中国梦”学习宣传教育、“人人讲诚信”主题教育等活动，建立志愿服务队伍，开展志愿服务和急难险重任务突击活动。开展“我们的节日”主题活动，做到年初有安排，每月有活动，节日掀高潮。三是坚持民主管理，强化综合治理。不断完善职代会制度，充分发挥工会、团委、妇联职能，维护职工的合法权益。高度重视综合治理工作，深入开展基层平安创建活动，多年来，企业无任何刑事案件、重大安全责任事故、重大环境事故和群体性事件发生。

（三）以创新发展为动力，切实加强物质文明建设。创新工作思路，调整发展战略，加快转型发展。按照“稳中求进、规范管理，在创新中求发展”的工作思路，将施工重点适时转移到符合国家环保政策的风电项目、燃煤电厂脱硫脱硝改造项目建设以及符合国家粮食安全政策的粮食仓储项目建设上，使企业保持了良好发展势头。

（四）以实现可持续发展为目标，切实加强生态文明建设。把生态文明融入企业发展和企业文化中，在企业转型发展中，加大风电、燃煤电厂脱硫脱硝改造等环保项目建设力度，为节能减排做出贡献。以创建“安全文明标准化诚信工地”等活动为载体，把新建项目工地的环境建设作为生态文明建设的重要内容，要求新建项目按照文明施工标准搞好现场环境规划建设。

主要体会：

一是坚持物质文明与精神文明协调发展，创建工作才具有强大的生命力；二是坚持以人为本，创建工作才具有深厚的群众基础；三是职工群众拥护和参与，创建工作才具有不竭的动力；四是“老板”高度重视，是非公企业文明创建的关键；五是“省文明单位标兵”，是对企业的充分肯定。

听取汇报后，省检查组对我集团的文明创建工作给予了充分肯定和高度评价。